پریس ریلیز

رچمنڈ — ورجینیا کا محکمہ اصلاح حالیہ برسوں میں ایک بڑی ثقافتی تبدیلی سے گزرا ہے، جو ایک تحقیق پر مبنی تنظیم میں تبدیل ہو گیا ہے جس نے جارحانہ طور پر مجرموں کے ان کی برادریوں میں دوبارہ کامیاب دوبارہ داخلے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ نتائج اب VADOC میں ایک نئے ماحول کے ذریعے بدعنوانی کا مقابلہ کرنے اور عوامی تحفظ کو بڑھانے کی کوششوں کی کامیابی کو ظاہر کر رہے ہیں۔

2010 میں، VADOC نے اپنے حفاظتی اقدامات، پروگراموں، اور انسانی وسائل، اور ان کی مشترکہ تاثیر کو کم کرنے کے لیے اچھی طرح سے جانچنا شروع کیا۔ آج، ورجینیا ملک میں دوسرے نمبر پر سب سے کم ریکیڈیوزم کی شرح ہے۔

VADOC کی کوششوں کی کامیابی کی پیمائش کرنے کے لیے، واشنگٹن ڈی سی میں قائم اربن انسٹی ٹیوٹ نے نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف کریکشنز پہل کے حصے کے طور پر لگاتار تین سال تک ایک گمنام سروے کیا ہے۔ سروے میں شامل VADOC کی کوششوں میں پورے محکمے میں شواہد پر مبنی طریقوں کا استعمال، عملے کے درمیان مکالمے کی مہارتوں کا استعمال، دوبارہ داخلے پر محکمہ کی توجہ، محکمے کے ادارے کے عملے (جیلوں، کام کی اکائیوں) اور کمیونٹی کے عملے کے درمیان ہم آہنگی (پروبیشن اور پیرول) اور محکمہ میں عملے اور مجرموں کے لیے شفا یابی کے ماحول کی تخلیق شامل ہیں۔

"ہم نے گزشتہ چار سالوں میں محکمہ اصلاح میں اہم تبدیلیاں کی ہیں، اور کسی تیسرے فریق کی طرف سے ہماری پیشرفت کی پیمائش کرنے سے ہمیں غیر جانبداری کی ضروری سطح کے ساتھ اہم رائے ملتی ہے،" ہیرالڈ کلارک، ورجینیا کے محکمہ اصلاح کے ڈائریکٹر نے کہا۔ "ہم نے معزز اربن انسٹی ٹیوٹ کو محکمہ کا سروے کرنے کے لیے مشغول کیا کیونکہ وہ اپنی تحقیق کے اعلیٰ معیار کے لیے جانے جاتے ہیں۔"

اربن انسٹی ٹیوٹ سروے کے چار اہم ڈومینز دوبارہ داخلے کے لئے معاونت تھے۔ VADOC کے تاثرات؛ VADOC کا شفا بخش ماحول؛ اور کام کی جگہ کا تنوع۔ اعداد و شمار کے ذرائع میں عملے کے سروے ، آپریشنز اور کارکردگی کے اعداد و شمار ، اور عمل کے انٹرویوز کی ایک چھوٹی سی تعداد شامل تھی۔ سروے گمنام تھے ، اور محکمہ کو ڈیٹا موصول نہیں ہوتا ہے۔ اربن انسٹی ٹیوٹ کے محققین براہ راست اعداد و شمار وصول کرتے ہیں۔

تیسرے سالانہ سروے کے کلیدی ابتدائی نتائج میں شامل ہیں:

• ثبوت پر مبنی طریقوں اور مجرموں کے لیے دوبارہ داخلے کی خدمات کے استعمال کے لیے عملے کے درمیان مضبوط تعاون
• تنظیمی "وحدت" کے لیے حمایت – ریاست بھر میں ایک ٹیم کے طور پر کام کرنا
• عملے کے درمیان اہم تنظیمی وابستگی
• محکمہ کی شفا یابی کے ماحول کے اقدام کے لیے تعاون اور عزم
• عملے کے درمیان مکالمے کی مہارت کا مؤثر استعمال
• 77% ملازمین نے اتفاق کیا یا سختی سے اتفاق کیا کہ وہ خطرناک جگہ پر کام کرتے ہیں، لیکن تقریباً 64% اپنی ملازمت میں مجموعی طور پر محفوظ محسوس کرتے ہیں اور دو تہائی سے زیادہ مجرموں کے درمیان کام کرتے وقت خود کو محفوظ محسوس کرتے ہیں۔
• 64% ملازمین نے اس بیان سے اتفاق کیا یا سختی سے اتفاق کیا کہ ان کا ورک یونٹ ایک شفا بخش ماحول بننے کے قریب ہے - پہلے سال کے سروے میں 42% اور دوسرے سالانہ سروے میں 61% سے زیادہ
• تینوں سالانہ سروے میں، 80-90% ملازمین نے پروگراموں (ملازمت کی مہارت، جی ای ڈی، والدین، مادہ کا غلط استعمال، ذہنی صحت) اور دوبارہ داخلے کی خدمات تک مجرموں کی رسائی کے لیے بھرپور حمایت کا اظہار کیا۔

برسوں سے ، VADOC کی بنیادی توجہ مجرموں کی کمانڈ اور کنٹرول تھی ، جبکہ علاج اور پروگرامنگ ثانوی تھی۔ حفاظت اور سلامتی محکمہ جو کچھ کرتا ہے اس کی بنیاد بنی ہوئی ہے ، لیکن پروگرامنگ اور دوبارہ داخلے کی کوششیں اب طویل مدتی نتائج اور تحقیق کے موثر ہونے پر مرکوز ہیں۔

VADOC کے بارے میں مزید معلومات www.vadoc.virginia.gov پر مل سکتی ہیں۔